¿Qué pasa con la equidad de género y el “empoderamiento” de las mujeres? 08/IV/13.- no hay político en México salvo uno que otro despistado, que no hable de las bondades de la equidad de genero, de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, circunstancia que se replica en la mayoría de los países occidentales (aparte se cuecen las naciones islámicas, China, La India, etc.)…en su entrega de hoy, Denise Dresser, aborda el tema…chequen un fragmento: “Hoy la realidad sin cortapisas es que los hombres todavía dominan al mundo. De los 195 países independientes en el planeta, sólo 17 son gobernados por mujeres. Las mujeres sólo ocupan el 20 por ciento de los asientos parlamentarios a nivel global. Sólo 21 por ciento de las 500 principales compañías del mundo son lideradas por mujeres. Y por ello Sheryl Sandberg, la COO de Facebook, escribe Lean In: Women, Work, And the Will to Lead. Un libro controvertido. Un libro provocador. Un libro necesario. Porque la revolución en la equidad para las mujeres se ha detenido. Porque el famoso techo de cristal sigue allí, impidiendo el ascenso, obstaculizando el ingreso, manteniendo a las mujeres en el lugar donde la sociedad piensa que deben estar. Yo he presenciado estos eventos descorazonadores desde un lugar privilegiado, como maestra del ITAM, con maestría y doctorado de Princeton, con espacios como éste para diseminar mis opiniones y presentar mi análisis. Y durante mucho tiempo pensé que el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo en la academia y en la política y en la ciencia y en los negocios era sólo una cuestión de tiempo. Sin embargo no ha sido así. Con mucha frecuencia en ámbitos profesionales soy la única mujer en la habitación”